+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Аттестация среднего медицинского персонала проводится на основании

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Аттестация среднего медицинского персонала проводится на основании

Аттестация медицинских работников на категорию — это право, а не обязанность. Для чего нужна такая аттестация и как она проводится, расскажем в нашей статье. Аттестация — это не повышение квалификации. Аттестация медицинских работников в году: правовые основы. Общие правила аттестации врачей и медработников среднего звена.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Скачать бланк заявления на аттестацию. Скачать бланк аттестационного листа.

Аттестация медицинских работников на категорию в 2017 году

Скачать бланк заявления на аттестацию. Скачать бланк аттестационного листа. Разрешение на медицинскую деятельность законодательство РФ дает работникам, имеющим диплом и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации.

Сертификация и аттестация — это разные понятия. Сертификация средних медработников и лиц, имеющих высшее образование, — это обязательная процедура, без которой специалист не будет допущен к работе. Аттестация медработников — это добровольная процедура. Пройти ее может любой специалист с высшим или средне-специальным образованием, который имеет установленную квалификацию и опыт работы в системе здравоохранения.

Этот же Порядок распространяется на работников с высшим образованием, в том числе непрофильным. Процедура проводится один раз в пять лет. По желанию специалиста переаттестация медработников может быть проведена уже через три года. Срок исчисляется со дня издания приказа о присвоении категории. После прохождения экзамена специалисту присваивается одна из трех категорий: вторая, первая или высшая.

Категория у медработников действует также на протяжении пяти лет. Все работники, желающие сдать экзамен на повышение категории медработников или ее подтверждение, предоставляют пакет документов в аттестационную комиссию.

Аттестационная комиссия медработников рассматривает предоставленные документы и проводит квалификационный экзамен. Порядок аттестации средних медработников предусматривает составление отчета за последний год работы. Для специалистов с высшим специальным образованием в отчет включаются итоги работы за последние три года.

Также может потребоваться предоставить ходатайство на категорию медработникам от главного врача, характеристика на специалиста и другие. Поэтому окончательный список документов уточняйте на сайте организаций, имеющих право на осуществление данной деятельности. Специалист предоставляет документы лично или направляет их почтой ценным письмом с описью вложений. Чтобы успеть подтвердить имеющуюся категорию, документы предоставляются не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Список ведущих учебных заведений, где можно пройти аттестацию, приведен в таблице. Документы регистрируются в день их получения. Если какая-то из бумаг будет отклонена, соискателю направят письменный отказ с указанием причин. Все имеющиеся замечания нужно исправить и отправить пакет повторно. Если к документам претензий нет, специалиста пригласят для дальнейшего прохождения тестирования и собеседования. Списки на аттестацию медработников размещают на официальном сайте организации, проводящей экзамен.

Все сроки регулируются законодательно. В таблице приведены сроки, имеющие наибольшее значение для специалиста здравоохранения. Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются очные заседания. Также законодательство разрешает проводить проверку с использованием телекоммуникационных технологий дистанционная процедура и в форме выездного заседания Приказ Минздрава РФ от Для второй категории достаточно того, что перечислено.

Для более высоких категорий существуют дополнительные специфические требования. Для получения первой категории требуются теоретические знания и практические навыки в смежных профессиональных дисциплинах. Также нужно участвовать в решении тактических вопросов в организации работы своего подразделения. Для высшей нужно уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза.

А также использовать современные научно-технические достижения для решения стратегических вопросов профессиональной деятельности. Аттестация средних медработников на категорию проводится, если есть опыт работы по специальности:. Решение о присвоении категории медику принимается аттестационной комиссией открытым голосованием большинством голосов. Если голоса распределились поровну, то решение принимает председатель комиссии. Результат заносится в протокол, который подписывают все члены группы, присутствующие на заседании.

Если кто-то из членов группы не согласен с финальным решением, то он может письменно изложить свои возражения. Эти возражения будут оформлены как приложение к протоколу заседания комиссии. Протокол направляется в соответствующий региональный департамент, где издается распорядительный акт о присвоении квалификационной категории.

Для медицинских работников аттестация медработников для получения квалификационной категории является сложным испытанием. Иногда претенденту решением комиссии в присвоении следующего уровня квалификации может быть отказано.

Если соискатель не согласен с решением аттестационной комиссии, он имеет право опротестовать решение. Для этого необходимо обратиться в ту организацию, которая проводила аттестацию или в вышестоящий орган госвласти в течение одного года с даты принятия решения пункт 35 порядка, утвержденного Приказом Минздрава от Подать обращение нужно в письменной форме. Аккредитация медработников — это процедура проверки знаний и навыков работника сферы здравоохранения и соответствия установленным законом требованиям к работе, которую он выполняет.

При положительном итоге прохождения процедуры специалисту выдадут свидетельство. При отрицательном — не допустят до работы. Обучение персонала — это один из элементов управления развитием сотрудников.

Развитие технологий производства и предоставления услуг диктует новые правила для работников. Ведь они должны идти в ногу со временем, постигая новые навыки и знания. Именно поэтому на предприятиях периодически организуются различные мероприятия по повышению уровня профессиональных знаний работающих там людей.

Грейдинговая система оплаты труда — это вид расчета вознаграждения, при котором размер зарплаты для одинаковых должностей в организации не фиксирован. Параметры зарплаты варьируются с учетом того, к какому уровню относится работник, исходя из его деловых качеств. Это четкая и прозрачная модель расчета, основанная на начислении баллов в зависимости от целого комплекса определенных факторов: квалификации, стажа, результатов работы, культуры поведения, соблюдения корпоративных правил и других.

Лояльность персонала — это одно из самых сложных понятий, определяющих отношение сотрудника к организации. Без понимания его содержания, способности оценить степень сформированности этого качества и умения выбрать методы его развития невозможно добиться устойчивого роста общей эффективности предприятия в целом.

Нематериальная мотивация — это инструмент управленческой работы, стимулирующий высокую производительность труда сотрудников без повышения сумм денежного вознаграждения за работу. В мире ею давно пользуются, получая желаемые результаты, а в России подобное стимулирование персонала пока удовлетворяет не всех. Как проводится аттестация медработников. Толкачева Елена. Аттестация медработников — это добровольная проверка уровня теоретических и практических знаний и навыков медицинского работника, которые необходимы в его повседневной деятельности.

В первую очередь экзамен является разновидностью госуправления качеством предоставляемых медуслуг и определением степени профессионализма медицинских специалистов. Но он также и элемент мотивации медработника к повышению своего профессионального уровня, поскольку влияет на уровень заработной платы.

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Запросить прайс. Скачать бланк заявления на аттестацию Скачать бланк аттестационного листа. Получить доступ. Автор: Толкачева Елена. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Последние изменения в аккредитации медицинских работников Аккредитация медработников — это процедура проверки знаний и навыков работника сферы здравоохранения и соответствия установленным законом требованиям к работе, которую он выполняет. Как организовать обучение персонала Обучение персонала — это один из элементов управления развитием сотрудников. Система грейдов в оплате труда Грейдинговая система оплаты труда — это вид расчета вознаграждения, при котором размер зарплаты для одинаковых должностей в организации не фиксирован.

Лояльность персонала, или Как сформировать команду единомышленников Лояльность персонала — это одно из самых сложных понятий, определяющих отношение сотрудника к организации. Нематериальная мотивация. А это точно сработает? Образцы документов. Протокол заседания комиссии по противодействию коррупции. На какой срок заключается коллективный договор.

Образец сопроводительного письма к резюме. Как написать характеристику с места работы в полицию. Образец характеристики с места работы. Club TK.

Аттестация медработников для получения квалификационной категории: изучаем новый порядок

Регистрационный N В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 16 января года N З "Об охране здоровья граждан" СЗМР в текущей редакции, определяющем права лиц на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью, и в целях дальнейшего совершенствования работы по аттестации средних медицинских и фармацевтических работников, направленной на повышение их профессионального уровня, приказываю:. Утвердить "Положение об аттестации средних медицинских и фармацевтических работников" Приложение ;. Председателям аттестационных комиссий организовать работу комиссий в соответствии с настоящим Положением. Руководителям курсов постдипломной подготовки специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием разработать и представить на утверждение в Министерство здравоохранения и социальной защиты в срок до 1.

Как проводится аттестация медработников

N Д В соответствии с "Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" и в целях дальнейшего совершенствования работы по проведению аттестации средних медицинских и фармацевтических работников утверждаю: Положение об аттестации средних медицинских и фармацевтических работников Приложение. Приказываю: 1. Руководителям территориальных органов управления здравоохранением и аптечной службы Российской Федерации: 1. Ввести в действие Положение об аттестации средних медицинских и фармацевтических работников с 1 октября года.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок проведения аттестации (сотрудников полиции).Сроки и обжалование аттестации.

Москва, ул. Обручева, д. Аттестация медицинских работников подразумевает аттестацию специалистов различных медицинских специальностей, работающих в санаторно-курортных организациях СКО системы здравниц профсоюзов России, ведомств, автономных организаций ,акционерных обществ, а также в отдельных ЛПУ санаториях, поликлиниках, лабораториях и др. Это врачи — организаторы здравоохранения, врачи-терапевты, кардиологи, неврологи, ревматологи, гастроэнтерологи, рефлексотерапевты, стоматологи, педиатры, урологи, акушеры-гинекологи, и другие. Проводится аттестация инструкторов — методистов по лечебной физкультуре по должности. Перечень документов для аттестации.

В связи с этим утратил силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от

Для чего нужна такая аттестация и как она проводится, расскажем в нашей статье. Право осуществлять медицинскую деятельность в нашей стране имеют лица, обладающие специальным образованием и свидетельством об аккредитации. До года вместо свидетельства об аккредитации требовалось наличие сертификата специалиста.

Аттестация медицинских работников

Чтобы защитить авторские права редакции, некоторые файлы на нашем сайте доступны после регистрации. Чтобы защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте доступны после регистрации. В году медицина интенсивно развивается — каждый день в мире выходят сотни новых статей в профильных журналах. Современный доктор должен быть в курсе последних тенденций и постоянно повышать квалификацию. В этой статье вы узнаете об аттестации врачей — регламентирующих актах, условиях прохождения, необходимом списке документов, сроках, причинах отказа и возможности пересмотра решения комиссии по аттестации медицинских работников.

В соответствии с подпунктом 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 26, ст. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.

N Решениями XVII съезда КПСС поставлены большие задачи по охране и укреплению здоровья советских людей, увеличению продолжительности их трудовой активности, кардинальному повышению качества медицинской помощи населению. Для реализации этих задач важное значение имеют повышение профессионального мастерства медицинских работников, их ответственности и инициативы, улучшение идейно-нравственного воспитания. Важной мерой, способствующей постоянному росту квалификации и развитию творческой инициативы медицинских кадров, является дальнейшее совершенствование системы аттестации средних медицинских работников. N "О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения" должностные оклады зубных врачей и других работников из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала, которым в результате аттестации присвоена первая или вторая квалификационная категория, повышаются соответственно на 20 и 10 рублей в месяц. В целях дальнейшего повышения материальной заинтересованности среднего медперсонала, закрепления их на местах, роста их квалификации и повышения уровня медицинского обслуживания населения утверждаю:.

В итоге задача предпринимателя, ресторатора - вести только учет доходов, что сделать достаточно. Вам даже не нужно какое-то специализированное программное обеспечение, требуется просто подсчитать суммы по банковским выпискам и по кассе. ООО Что же касается ООО, то здесь придется вести также полноценный бухгалтерский учет. Их нужно делать на каждую хозяйственную операцию: приобрели товары у поставщика;продали товары;выплатили зарплату;уплатили налоги;рассчитали или начислили налоги и т.

На любой факт хозяйственной деятельности нужно формировать реестры и отражать в соответствующих отчетах.

Аттестация проводится для определения уровня квалификации специалиста​, Аттестация средних медицинских и фармацевтических работников проводится по среднего медицинского и фармацевтического персонала. может быть перенесен аттестационной комиссией на три месяца на основании.

Ссылка: поправки к Закону о господдержке кинематографии Автор статьи: Белова М. И тут следует перейти ко второму не менее распространенному заблуждению. Обувь спустя 60 дней носки 24 апреля 2019 года купил в известной сети магазинов обуви кожаные летние туфли.

Вы признали себя кошельком. И теперь она пишет вам, что хочет. А вы бегаете по ее офисам.

Будьте внимательны, и помните, что лучше потратить время на прочтение информации, чем потратить еще больше времени в судебных разбирательствах. Уже не раз мы рассказывали о том, как поступить, если в продовольственном магазине Вам продали просроченный товар. Вернуть его не представляет никакой сложности. Но работники магазинов в свое время начали переклевать и перепечатывать сроки годности.

Начало этого срока отсчитывается с того момента, как жалоба будет получена. Таким образом, если Вы написали жалобу первого числа, но подать её решили десятого, то и отсчет срока ответа начнется только с десятого.

Именно поэтому для их отправки и используют заказные письма с отчетом о получении. Стоит учитывать, что сроки ответа на претензию зависят напрямую от формы ее подачи.

Патентный режим налогообложения может использоваться только индивидуальными предпринимателями. Приобретение патента на деятельность заменяет собой уплату сразу нескольких налогов. Существует около 50 видов деятельности, для осуществления которых требуется патент.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. perroibris

    Поздравляю, великолепная идея и своевременно

  2. Владлена

    Тема Рулит